考核通报范文
答案：以下是一篇考核通报的范文：
关于XX部门2019年度工作考核通报
根据公司年度考核制度，经过严格评估和综(zōng)合(hé)考虑，现对XX部门2019年度工作考核结果进行通报：
一、工作目标完成情况
XX部门2019年度工作目标为：完成销(xiāo)售(shòu)额1000万元，提高客户满意度至90%以上。经考核，该部门完成销(xiāo)售(shòu)额950万元，未达到计划目标；客户满意度达到88%，高于去年同期，但未达到计划目标。该部门在目标完成方面存在一定的不足，需要进一步加强管理和工作推进。
二、工作质量和效率
该部门在工作质量和效率方面表现较为出色。在销(xiāo)售(shòu)过程中，该部门精细化管理，注重客户需求的挖掘，并及时提供解决方案，赢得了客户的信任。在售后服(fú)务(wù)方面，该部门高效响应客户需求，及时解决问题，获得了客户的高度评价。
三、团队协作和员工素质
该部门团队协作能力较强，员工素质较高。该部门注重员工培训和技能提升，员工业务能力和服(fú)务(wù)水平得到了有效提升。团队协作配合默契，工作效率得到了有效提升。
四、其他方面
该部门在遵守公司规章制度、保持团队稳定等方面表现良好。但在工作纪律方面，有个别员工存在迟到、早退等现象，需要改进。
综上，XX部门在2019年度工作中取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。我们期待该部门在2020年度工作中，进一步提升工作水平，创造更加优异的业绩。
特此通报。
XX公司(sī)考(kǎo)核委(wěi)员(yuán)会
20XX年XX月XX日
考核结果怎么写
答案：考核结果的写法应该包括考核的内容、考核标准、考核结果等方面。一般来说，可以按照以下步骤进行：
1. 简要说明考核的目的和内容，如考核员工的工作表现、能力、绩效等。
2. 说明考核标准，即按照什么标准对员工进行评估，这可以是工作目标、工作计划、工作效率、工作态度等。
3. 详细描述考核结果，包括员工的优点、不足之处、改进方案等。需要注意的是，考核结果应该客观、公正、具有可操作性。
4. 最后，可以根据考核结果，给出奖惩措施或建议，以激励优秀员工，促进员工的进步。
研究生思想政(zhèng)治(zhì)素质和品德考核范文
答案：以下是一篇研究生思想政(zhèng)治(zhì)素质和品德考核范文：
作为研究生，思想政(zhèng)治(zhì)素质和品德是我们必须具备的基本素质。在学习、工作和生活中，我们应该时刻保持高度的政(zhèng)治(zhì)敏(mǐn)感(gǎn)性和社会责任感，坚定正确的政(zhèng)治(zhì)立场，积极参与社会实践，努力成为一名有思想、有品德、有担当的人才。
