工作鉴定范文

答案：以下是一份工作鉴定范文：
工作鉴定报告
鉴定对象：张三
鉴定时间：2021年5月1日
鉴定内容：对张三在公司担任销(xiāo)售(shòu)经理一职的工作表现进行鉴定
鉴定结论：张三在销(xiāo)售(shòu)经理一职的工作表现良好，达到了公司的要求和期望。
鉴定理由：
1. 业绩突出。张三在过去一年的销(xiāo)售(shòu)工作中，完成了公司下达的销(xiāo)售(shòu)目标，并取得了优异的销(xiāo)售(shòu)业绩。他的销(xiāo)售(shòu)额和销(xiāo)售(shòu)利润均超过了公司的预期，并且他还带领团队成功开拓了新的客户群体，为公司的业务拓展做出了重要贡献。
2. 专业能力强。张三具备较强的销(xiāo)售(shòu)技巧和谈判能力，能够独(dú)立(lì)完成各类销(xiāo)售(shòu)任务。他对市场变化和行业趋势的敏(mǐn)感(gǎn)度较高，能够根据市场需求及时调整销(xiāo)售(shòu)策略，使销(xiāo)售(shòu)业绩保持稳定增长。同时，他还能够有效管理销(xiāo)售(shòu)团队，提高团队业绩。
3. 工作态度认真。张三在工作中认真负责，严格遵守公司的规章制度，始终保持良好的工作态度。他能够积极主动地与客户沟通交流，不断提高客户满意度。他还能够与公司其他部门积极协作，保障销(xiāo)售(shòu)工作的顺利进行。
综上所述，张三在销(xiāo)售(shòu)经理一职的工作表现良好，达到了公司的要求和期望。建议公司继续支持和培养张三，为公司的业务发展做出更大的贡献。

单位对个人工作鉴定模板

答案：以下是单位对个人工作鉴定模板：
单位对个人工作鉴定报告
被鉴定人姓名：_______ 工作单位：_______
鉴定时间：_______ 鉴定人：_______
一、基本情况
1.被鉴定人的基本情况（包括个人信息、工作岗位、工作经历等）。
二、工作表现
1.工作任务完成情况（包括任务完成质量、进度、效率等）。
2.工作能力和技能水平（包括专业知识、技能、创新能力等）。
3.工作态度和行为表现（包括工作积极性、责任心、服(fú)务(wù)意识等）。
4.团队协作和沟通能力（包括与同事、上级、下级的沟通协作情况）。
三、优点和不足
1.被鉴定人在工作中表现出的优点和亮点。
2.被鉴定人在工作中存在的不足和需要改进的地方。
四、工作建议
1.针对被鉴定人存在的不足和需要改进的地方，提出具体的改进建议和措施。
2.针对被鉴定人的优点和亮点，提出进一步发展和提升的建议和措施。
五、鉴定结论
1.根据被鉴定人在工作中的表现和鉴定结果，对其进行综(zōng)合(hé)评价。
2.根据鉴定结果，提出相应的奖惩措施或其他建议。